4万元

工作是工作，生活是生活。按理说，员工春节放假回家应当有属于自己的空间。可上海一程序员却因为拒绝带电脑回去加班而被公司开除。这当中究竟发生了什么，到底孰对孰错？身为一名软件工程师，张某每天的工作就是负责对接客户的需求，修改并维护软件运行。当然，张某所工作的公司位于上海，一个互联网行业竞争压力较大的区域。无数的计算机行家都想涌入这片区域，分得高收入，高待遇，高红利的“一杯羹”。

据一线报道：因拒绝春节期间携带电脑回家工作，上海某咨询公司的小张被开除。经劳动仲裁，小张获赔19.4万元，公司不服起诉。法院审理认为，针对春节拒绝携带电脑一事，被告处于休假状态，不具有向原告提供劳动的义务。近日，该案一审宣判，法院认定公司解除劳动合同的行为违法，应支付劳动者赔偿金19.4万元。公司不服提出上诉，后被驳回。目前，判决已经生效。附相关法律规定：

据一线报道：因拒绝春节期间携带电脑回家工作，上海某咨询公司的小张被开除。经劳动仲裁，小张获赔19.4万元，公司不服起诉。法院审理认为，针对春节拒绝携带电脑一事，被告处于休假状态，不具有向原告提供劳动的义务。近日，该案一审宣判，法院认定公司解除劳动合同的行为违法，应支付劳动者赔偿金19.4万元。公司不服提出上诉，后被驳回。目前，判决已经生效。附相关法律规定：

近日，云南曲靖，杜先生上小学的儿子被同学告上了法庭。2019年11月，杜先生的儿子在课间与同学发生碰撞，对方随后去医院诊断发现牙齿断裂，该同学便起诉杜先生一家三口和学校，并索赔共8.4万元。