拿不到工资

企业拖欠员工工资，是违反劳动法规定的行为，情节严重的，可以构成拒不支付劳动报酬罪。我国劳动法规定了很多员工维护自己合法利益的法律救济途径，其中，寻求劳动局的帮助，是一个非常实用有效的途径。劳动局是民间通俗的叫法，其正式的名称是人力资源和社会保障部门。劳动局是用人单位的法定监管机构。

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