注册

员工不提前30天通知离职要赔一个月工资吗

首页标签员工不提前30天通知离职要赔一个月工资吗

员工不提前30天通知离职要赔一个月工资吗？| 读案例学法律
【裁判要旨】劳动合同法对劳动合同双方可以约定违约金的情形作出了限制。赔偿损失的属性是补偿弥补非违约人所遭受的损失，该属性决定了赔偿损失的适用前提是违约行为造成财产等损失的后果，不能事先约定损失的金额或计算方式。【基本案情】
法律人法律知识2023-11-29 01:11:06
0000
员工不提前30天通知离职要赔一个月工资吗？| 劳动法库
【裁判要旨】劳动合同法对劳动合同双方可以约定违约金的情形作出了限制。赔偿损失的属性是补偿弥补非违约人所遭受的损失，该属性决定了赔偿损失的适用前提是违约行为造成财产等损失的后果，不能事先约定损失的金额或计算方式。【基本案情】
法律人法律新闻2023-07-06 22:44:59
0000

热点

关注

推荐